Votre lettre de candidature est très importante : elle vous permet de vous adresser de manière très personnelle à une entreprise pour un certain poste vacant. Vous y expliquez pourquoi vous postulez et quelles sont vos attentes. Chaque lette de candidature est dès lors unique. Et c’est important parce que ce sont les petits détails qui font vraiment la différence.
Les conseils de Manpower :
Soyez concis
Le style d’une bonne lettre de motivation doit être direct et simple, avec des phrases courtes et claires.
Ecrivez correctement
Les erreurs linguistiques et les fautes d’orthographe dans une lettre de motivation sont immédiatement sanctionnées. Une lettre de motivation est également personnelle : évitez les formules standard et adaptez le style de votre lettre à votre propre style. Soyez positif, dynamique et orienté vers l’avenir.
Adressez-vous à quelqu’un personnellement
Adressez-vous (si c’est possible) à une personne et pas à un service. La personne qui se sent concernée, accordera une plus grande attention à votre candidature.
Soyez sûr de vous
Ecrivez au présent. Soyez affirmatif : vous montrez ainsi à l’employeur que vous êtes sûr de vous.
Soyez positif
Une lettre de motivation doit être orientée solutions et ne pas aborder de problèmes. Utilisez des mots qui donnent un sentiment positif et une impression de dynamisme.
Montrez-vous engagé
Comment convaincre les autres si vous n’êtes vous-même pas convaincu. Vous n’éveillerez un intérêt qu’en vous montrant engagé et motivé à 100%.
Ecrivez de manière directe
Afin d’attirer l’attention, votre lettre de motivation doit aller droit au but. Vos arguments doivent être clairs et concrets, sans être exagérés. N’utilisez pas de mots vides de sens, ou de longues phrases qui ne feront que compliquer inutilement votre lettre.
Soyez explicite
Rédigez chaque lettre de motivation explicitement pour un poste vacant déterminé, et répondez du mieux possible aux exigences requises. Evitez les répétitions.